现在我们出门在外工作，肯定是会遇到一定的不公平的事情的，其中就有公司劳动纠纷上的问题，也许你的朋友也碰到过被公司辞退的事情，那被公司辞退可以获得哪些赔偿?下面小编来介绍一下吧!1.经济补偿。我们知道《劳动合同法》第四十七条的规定。劳动者的月工资高于用人单位所在的直辖市。设区的市人民政府公布的上一年度...
作为一名工人，如果你想保护自己的合法权益，你必须了解相关法律规定。如果公司裁员，应如何计算经济补偿?经济补偿和补偿是一样的吗?许多工人不知道这些概念，也不知道补偿的工资标准是什么，但我相信他们在阅读后会理解。计算经济补偿公司裁员属于无过错辞退。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当提前30天...
如果您的劳动合同中有工作协议，如果单位想转岗，必须征得您的同意，否则将被视为违约。您可以申请劳动争议仲裁，以获取相关工作证据。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每年一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。如果没有提前一个月通知...
交通事故损害赔偿纠纷是日常生活中常见的民事纠纷类型。如果发生交通事故，交警部门认定对方对事故负有全部责任，根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条和第十二条，您可以要求对方赔偿以下损失：1.人身伤亡损失。所谓人身伤亡损失，是指你的身体权利是由交通事故造成的....
借条是证明借款双方借贷关系最重要的证据之一，借条在生活中很常见，但是借条的书写却不是那么简单。首先，借条中必须有的内容】1.借款人的个人信息：需要包括借款人的姓名(身份证上的真实姓名)、身份证号码;2.借款金额：金额表示大小写，避免篡改小写数字;3.借款用途：非法借款用途可能导致借款关系不受法律保护...
社会保险原本是职工应该享受的基本福利保障，但是我发现很多农民工并没有享受到这种福利。单位不向职工缴纳社保是违反劳动法的，职工自己要放弃也是不可能的。社会保障是国家规定单位必须向职工缴纳的，一般来说，单位每月帮助职工缴纳的社会保障费用是职工自己缴纳的两倍左右。为了降低用工成本，一些单位会尽量逃避责任，...
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