2014年6月18日，最高人民法院颁布了《关于审理工伤保险行政若干问题的规定》（以下简称《规定》），《规定》共10条，于2014年9月1日起实施。相应的，最高人民法院还公布了4起工伤保险行政纠纷典型案例。《规定》细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”，“因工外出期间”以及“上下班途中”等...
根据市政府法制办公室对《上海市工伤保险实施办法（修订草案）》征询修改意见的要求，市律协劳动法业务研究委员会、保险业务研究委员会组织征询了委员意见后完成书面修改意见，并由市律协于9月10日提交市政府法制办公室。修改意见共计八条，涉及《草案》的“工伤认定”、“医疗和康复待遇”、“就医原则”等条文。保险法...
新修订的《民事诉讼法》(以下称“新民诉法”)自2013年1月1日起实施已有半年时间。这次修订涉及修改、增加、删减的具体条文共计八十五条，同时新增了公益诉讼、小标的额一审终审、诉讼行为保全、第三人损害撤销之诉等制度，对现行我国民事程序进行了完善。本文结合婚姻家事案件的特点，主要从以下几个方面分析阐述新...
1、劳动者即时解除劳动合同的情形下，劳动者可主张经济补偿金因用人单位存在过错，劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利，用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险...
有不少不法工厂，工作条件差，工资低，很多人愿意干，为了招到工人，往往故意夸大宣传，等工人进厂做一段时间发现实情，不想干了，工厂大多都会告诉你，自己愿离职，剩余的工资就不发，很多农民工撑着做，或者只好不要工资离开，但根据劳动法相关规定，在下面几种情况下，农们工朋友，不但可以主动辞职，而且还可以获得高额...
我们常说，择业跟就业同样重要，把合适的人要放到合适的位置上去；也就是说，岗位对一个员工的重要性。一般来说，员工与用人单位签订合约时，会签订岗位，按照法律规定，用人单位是不能随意给劳动者调岗的。如果岗位和对应的待遇是往高了调，那基本上每个劳动者都是愿意的，但事实上很多时候调岗都是往低了调，甚至是用人单...
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