实际上，劳动者因工资、加班、社会保险等原因与雇主发生劳动纠纷，在现实生活中十分普遍。因此，许多劳动者也就会想着去申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
但是，不少劳动者比较担心，申请劳动仲裁要花大价钱，所以许多劳动者对申请劳动仲裁的顾虑或多或少。那么，工人究竟要为一个劳工仲裁案付出多少代价?
劳资争议仲裁裁决法第53条规定：“劳动争议仲裁是免费的。劳资纠纷仲裁委员会的经费由财政来保证。」
因此可以看出，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是不可以向劳动争议仲裁委员会支付仲裁申请费的。劳动仲裁委员会的经费由国家财政承担，从劳动者的经济支付能力出发。
所以，劳动者在向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时，根本不必担心需要支付一大笔申请费用。
此外，劳动者如果不服劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，也可向法院提起诉讼。所以，劳动者到法院起诉，是否要支付巨额诉讼费?
第十三条诉讼费用交纳办法第四条规定：“案件受理费分别按以下标准缴纳：(二)劳动争议案件每件缴纳10元。
由此可以看出，如果劳动者不服劳动仲裁裁决，向法院提起诉讼，劳动者也只需支付10元的案件受理费。工人们也完全不用担心，自己去法院起诉还需要支付大笔诉讼费。
工人申请劳动仲裁或提起劳动争议诉讼，不会产生巨额的诉讼费用和诉讼费用，但仲裁与诉讼的过程是漫长的，对劳动者来说，也是一项巨大的费用，对此，劳动者必须有充分的心理准备。
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